В ЛДПР предложили переобучать ветеранов СВО с гарантией трудоустройства
МОСКВА, 12 сен - РИА Новости. Участник СВО, член ЛДПР Дмитрий Жирков в разговоре с РИА Новости предложил переобучать ветеранов боевых действий за счет средств бизнеса с дальнейшей гарантией трудоустройства.
Он отметил, что ветераны боевых действий после завершения службы находятся в поиске своего места на гражданском рынке труда. По его словам, они обладают тем, чего не хватает рынку: абсолютной надежностью, дисциплиной, стрессоустойчивостью и умением работать на результат. Ветераны - готовые лидеры бригад, ответственные операторы сложного оборудования и идеальные сотрудники для производств с высокими требованиями к безопасности.
"Специфика военной службы требует короткой адаптации. Им (ветеранам боевых действий - ред.) нужен четкий социальный лифт через профессиональную переориентацию. И здесь самым эффективным инструментом становится механизм целевого обучения... Суть нашей инициативы проста: предприятие заключает трехсторонний целевой договор: работодатель - учебный центр - ветеран", - сказал он.
По словам Жиркова, ЛДПР предлагает бизнесу перестать искать сотрудников вслепую и перейти к модели гарантированного найма.
Собеседник агентства подчеркнул, что по задумке бизнес оплачивает или софинансирует краткосрочное переобучение под свои конкретные нужды, "будь то оператор станка с ЧПУ, сварщик, водитель категории "Е" или специалист по эксплуатации БПЛА".
Жирков отметил, что, помогая им встроиться в экономику, бизнес получает квалифицированные кадры там, где они нужнее всего, и выполняет моральный долг перед теми, кто защищал нашу Родину
Он отметил, что ветераны боевых действий после завершения службы находятся в поиске своего места на гражданском рынке труда. По его словам, они обладают тем, чего не хватает рынку: абсолютной надежностью, дисциплиной, стрессоустойчивостью и умением работать на результат. Ветераны - готовые лидеры бригад, ответственные операторы сложного оборудования и идеальные сотрудники для производств с высокими требованиями к безопасности.
"Специфика военной службы требует короткой адаптации. Им (ветеранам боевых действий - ред.) нужен четкий социальный лифт через профессиональную переориентацию. И здесь самым эффективным инструментом становится механизм целевого обучения... Суть нашей инициативы проста: предприятие заключает трехсторонний целевой договор: работодатель - учебный центр - ветеран", - сказал он.
По словам Жиркова, ЛДПР предлагает бизнесу перестать искать сотрудников вслепую и перейти к модели гарантированного найма.
Собеседник агентства подчеркнул, что по задумке бизнес оплачивает или софинансирует краткосрочное переобучение под свои конкретные нужды, "будь то оператор станка с ЧПУ, сварщик, водитель категории "Е" или специалист по эксплуатации БПЛА".
Жирков отметил, что, помогая им встроиться в экономику, бизнес получает квалифицированные кадры там, где они нужнее всего, и выполняет моральный долг перед теми, кто защищал нашу Родину
ИсточникРИА Новости
