Королев: 615 выпускников-медиков устроились в учреждения Верхневолжья
МОСКВА, 2 ноя — РИА Новости. В этом году 615 выпускников Тверского государственного медицинского университета и шести профильных колледжей трудоустроились в учреждения здравоохранения Верхневолжья, сообщил Виталий Королев в своем канале в мессенджере "Макс".
"Кадры для отрасли – задача, которую я ставлю во главу угла. Для нашего региона ценен и важен каждый медицинский работник. Со стороны главврачей важно проявлять внимание к каждому специалисту. Мы со своей стороны ведем планомерную работу по созданию достойных условий труда в наших больницах и поликлиниках, ремонтируем учреждения, закупаем новое оборудование", – отметил Королев.
В пресс-службе правительства региона рассказали, что сразу три молодых специалиста пришли на работу в Максатихинскую ЦРБ. После целевого обучения к работе врачом-терапевтом в поликлинике приступила Алина Знахаренко. По программе "Земский доктор" в Максатиху переехали врачи-стоматологи Александр Терешин и Диана Долганова.
"Нам помогают старшие коллеги. Чтобы я могла принимать маленьких пациентов, заменили установку. По материалам, лекарственным препаратам – все закупается в необходимых объемах. Стараемся поддерживать высокий уровень!" – поделилась Долганова, ее слова приводит пресс-служба.
Королев поставил задачу перед муниципалитетами, профильными ведомствами: использовать любые возможности, чтобы привлечь и закрепить на местах еще больше молодых специалистов.
"У нас отличная база – сильный вуз и колледжи. Необходимо работать со студентами уже с первого курса, а не ждать, когда они получат диплом: активнее приглашать на практику, развивать систему наставничества. Это позволит нам сформировать кадровый резерв", – подчеркнул Королев.
В пресс-службе добавили, что для молодых медиков работа на родной территории становится хорошим стартом для профессионального и карьерного роста. Выпускница Тверского медицинского госуниверситета Ирина Крылова заключила договор целевого обучения, получила специальность врача акушера-гинеколога и вернулась в родной Весьегонск, в местную ЦРБ. Затем закрепилась здесь уже как участница программы "Земский доктор". Сегодня она – заведующая поликлиникой Весьегонской ЦРБ.
"Быстро влилась в работу. В итоге решили с мужем, что останемся в Весьегонске. Нам нравится здесь и работать, и жить. Рядом семья. Через два года после начала работы мне предложили стать заведующей. И, что для меня важно, осталась практикующим врачом в гинекологии. Дополнительно получила специальность врача УЗИ, что является большим подспорьем и для меня как узкого специалиста, и для наших хирурга, терапевта, педиатра", – указала Крылова.
Она подчеркнула, что опорой в работе является возможность проконсультироваться с опытными врачами из областной клинической больницы, перинатального центра, куда можно обратиться 24/7 к дежурным докторам, а также к медикам-кураторам округов. Она и сама уже делится опытом и знаниями с новыми коллегами. В прошлом году в ЦРБ пришли молодые офтальмолог и стоматолог.
"Кадры для отрасли – задача, которую я ставлю во главу угла. Для нашего региона ценен и важен каждый медицинский работник. Со стороны главврачей важно проявлять внимание к каждому специалисту. Мы со своей стороны ведем планомерную работу по созданию достойных условий труда в наших больницах и поликлиниках, ремонтируем учреждения, закупаем новое оборудование", – отметил Королев.
В пресс-службе правительства региона рассказали, что сразу три молодых специалиста пришли на работу в Максатихинскую ЦРБ. После целевого обучения к работе врачом-терапевтом в поликлинике приступила Алина Знахаренко. По программе "Земский доктор" в Максатиху переехали врачи-стоматологи Александр Терешин и Диана Долганова.
"Нам помогают старшие коллеги. Чтобы я могла принимать маленьких пациентов, заменили установку. По материалам, лекарственным препаратам – все закупается в необходимых объемах. Стараемся поддерживать высокий уровень!" – поделилась Долганова, ее слова приводит пресс-служба.
Королев поставил задачу перед муниципалитетами, профильными ведомствами: использовать любые возможности, чтобы привлечь и закрепить на местах еще больше молодых специалистов.
"У нас отличная база – сильный вуз и колледжи. Необходимо работать со студентами уже с первого курса, а не ждать, когда они получат диплом: активнее приглашать на практику, развивать систему наставничества. Это позволит нам сформировать кадровый резерв", – подчеркнул Королев.
В пресс-службе добавили, что для молодых медиков работа на родной территории становится хорошим стартом для профессионального и карьерного роста. Выпускница Тверского медицинского госуниверситета Ирина Крылова заключила договор целевого обучения, получила специальность врача акушера-гинеколога и вернулась в родной Весьегонск, в местную ЦРБ. Затем закрепилась здесь уже как участница программы "Земский доктор". Сегодня она – заведующая поликлиникой Весьегонской ЦРБ.
"Быстро влилась в работу. В итоге решили с мужем, что останемся в Весьегонске. Нам нравится здесь и работать, и жить. Рядом семья. Через два года после начала работы мне предложили стать заведующей. И, что для меня важно, осталась практикующим врачом в гинекологии. Дополнительно получила специальность врача УЗИ, что является большим подспорьем и для меня как узкого специалиста, и для наших хирурга, терапевта, педиатра", – указала Крылова.
Она подчеркнула, что опорой в работе является возможность проконсультироваться с опытными врачами из областной клинической больницы, перинатального центра, куда можно обратиться 24/7 к дежурным докторам, а также к медикам-кураторам округов. Она и сама уже делится опытом и знаниями с новыми коллегами. В прошлом году в ЦРБ пришли молодые офтальмолог и стоматолог.
ИсточникРИА Новости
